nuevo Reglamento de Extranjería
Inmigración

Solicitudes para residir y trabajar en España se disparan tras el nuevo Reglamento de Extranjería: 724.000 peticiones en 5 meses

Madrid. El número de solicitudes para residir y trabajar en España ha registrado un incremento significativo tras la entrada en vigor del nuevo reglamento de Extranjería, según datos difundidos por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.

El nuevo Reglamento de Extranjería, en vigor desde el 20 de mayo de 2025, ha impulsado un fuerte aumento en la demanda de permisos de residencia y trabajo. Entre mayo y octubre se registraron 724.000 solicitudes, frente a las 495.000 acumuladas entre enero y el 20 de mayo, lo que representa un incremento del 46,2%.

La cifra fue difundida por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, que vincula el incremento con la implementación del reglamento y la simplificación de vías para regularizar y acceder al empleo. En términos prácticos, el cambio ha generado un “efecto llamada” administrativo: más personas migrantes se han volcado a tramitar permisos para estabilizar su situación legal y laboral en España.

Según los datos oficiales, el salto cuantitativo equivale a 229.000 solicitudes más en el segundo periodo analizado, concentradas en solo cinco meses. Esto supone una media de alrededor de 145.000 solicitudes al mes entre mayo y octubre, frente a unas 95.000 mensuales durante los meses previos a la entrada en vigor del reglamento.

El aumento no solo implica más trámites: también refleja la dimensión del proceso de integración y formalización laboral. El Ministerio informó de forma paralela que casi 100.000 personas habrían regularizado su situación en cinco meses por alguna vía de arraigo, confirmando el impacto inmediato de los nuevos mecanismos y procedimientos habilitados por la norma.

Como parte del paquete de cambios, también se actualizó la autorización de residencia y trabajo para actividades de temporada, que pasa a tener una vigencia de cuatro años, con la posibilidad de trabajar hasta nueve meses por año, alineándose con la Directiva europea de Temporeros. Este ajuste busca ordenar mejor la migración laboral temporal, especialmente en sectores como agricultura, servicios y campañas estacionales.

Fuentes: Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones; Europa Press. (Ministerio de Inclusión)

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