El Gobierno ha activado el proceso Regularización masiva extraordinaria 2026 a personas en situación irregular: permiso inicial de residencia y trabajo por un año.
La medida —dirigida a unas 500.000 personas según estimaciones— combina rapidez administrativa con acceso inmediato a empleo y protección social, aunque abre debate político y exige un despliegue logístico amplio.
El permiso extraordinario se concederá a quienes acrediten residencia continuada de al menos cinco meses antes del 31 de diciembre de 2025, carezcan de antecedentes penales y no figuren en procedimientos de expulsión con causas graves. La admisión a trámite permitirá trabajar desde el primer día y dará acceso a la Seguridad Social y la atención sanitaria pública durante la vigencia del permiso.
Según lo previsto por el Ejecutivo, el periodo de presentación de solicitudes arrancará en principios de abril y se extenderá hasta el 30 de junio de 2026, con un compromiso de tramitación acelerada —plazos administrativos orientativos de resolución en torno a los tres meses— para evitar largas esperas y reducir la incertidumbre de los solicitantes. Durante la tramitación se contempla la suspensión de expulsiones administrativas respecto de los casos que reúnan los requisitos formales.
El permiso que se ofrece es temporal (un año) pero con posibilidad de tránsito al régimen ordinario de extranjería si se cumplen los requisitos posteriores (contrato de trabajo, cotizaciones y/o integración social según lo que marque la norma reglamentaria). Las autoridades insisten en que la vía busca «regularizar empleo y garantizar derechos», evitando la explotación en la economía sumergida y aportando cotizaciones al sistema.
La presentación prevista entre abril y el 30 de junio de 2026, y requisitos basados en la presencia continuada en España antes del 31 de diciembre de 2025.
Entre la documentación habitual que se anticipa será requerida figuran empadronamiento que acredite la residencia, identificaciones válidas, certificados de antecedentes (cuando proceda), y pruebas de vínculo con la comunidad (contratos de trabajo, certificados de ONG o informes sociales). Se recomienda a quienes piensen acogerse al proceso que reúnan ya empadronamiento, contratos o recibos, y documentación sanitaria o escolar que pruebe estancia continuada, y que busquen asesoría legal antes de presentar la solicitud.
La magnitud estimada —en torno a medio millón de personas— tiene implicaciones prácticas: hará falta reforzar oficinas de extranjería, personal de registro y sistemas electrónicos para admitir y tramitar expedientes sin colapsos. Las ONG y las administraciones locales han pedido instrucciones claras para atender a la demanda (puntos de información, traducción y ayuda para reunir pruebas), mientras que la oposición alerta sobre posibles incentivos a la migración irregular si no se acompaña de controles.
Para la comunidad peruana en España —numerosa en sectores como cuidados, hostelería y comercio— la regularización supone una oportunidad importante: acceder a un permiso de trabajo formal facilita cotización, mejoras laborales y acceso a prestaciones. Recomendamos a las personas peruanas en situación irregular que se informen en asociaciones de migrantes, oficinas de atención municipal y despachos especializados (ONGs, colegios de abogados) para preparar documentación y resolver dudas sobre compatibilidades con posibles ayudas o subsidios.
Finalmente, aunque la medida está diseñada para acelerar la normalización, conviene recordar que cada expediente se analizará individualmente y que la conversión a permisos de más larga duración dependerá de factores como empleo estable, cotizaciones y cumplimiento de la normativa. Quienes quieran prepararse ya pueden tramitar/actualizar su empadronamiento, solicitar informes de vida laboral cuando proceda y recabar referencias laborales o sociales que acrediten su inserción en la comunidad.
Documentos que conviene ir preparando
Certificado o volante de empadronamiento histórico.
Pasaporte o documento de identidad vigente.
Certificado de antecedentes penales del país de origen (si es exigido).
Pruebas de estancia continuada en España (informes médicos, citas, certificados escolares, contratos, empadronamientos anteriores, envíos de dinero, etc.).
Ofertas o precontratos de trabajo, si se dispone.
Informes o certificados de ONGs, parroquias o entidades sociales que acrediten arraigo o permanencia.
Puedes encontrar más información sobre inmigración en España.
Regularización masiva extraordinaria 2026
