Inmigración

Guía para lograr el arraigo laboral en España, y la residencia

El arraigo laboral en España te permite obtener la residencia y amplía tus opciones laborales

Si eres un extranjero que busca obtener la residencia en España por medio del arraigo laboral, en este artículo te guiaremos paso a paso a través del proceso, desde los requisitos que debes cumplir hasta la solicitud y resolución de la autorización.

¿Qué es el arraigo laboral?

El arraigo laboral es una autorización de residencia temporal por circunstancias excepcionales que se concede a los extranjeros que demuestren una estancia continuada en España durante dos años y haber trabajado durante al menos 6 meses.

Requisitos para solicitarlo:

  • No tener antecedentes penales en España ni en los países donde haya residido en los últimos cinco años.
    Carecer de una orden de expulsión del territorio español.
  • No tener la condición de refugiado en España.
  • Haber permanecido en España de forma continuada durante dos años. Se permiten ausencias no superiores a 90 días en total.
  • Haber trabajado en España durante al menos seis meses en los últimos dos años.
  • Tener un contrato de trabajo en vigor o una oferta de trabajo en firme.
  • Tener medios económicos suficientes para cubrir las necesidades básicas del solicitante y su familia.

Pasos para solicitar el arraigo laboral:

1. Solicitar la autorización de residencia por arraigo laboral en la Oficina de Extranjeros de la provincia donde reside el solicitante.

2. Presentar la siguiente documentación

Pasaporte en vigor.
Certificado de empadronamiento.
Certificado de antecedentes penales.
Justificante de la permanencia en España durante dos años.
Contratos de trabajo o ofertas de trabajo.
Justificante de medios económicos.

3. Abonar la tasa de solicitud.

4. Esperar la resolución de la solicitud. La resolución puede tardar hasta 6 meses.

Ventajas del arraigo laboral

  • Permite obtener la residencia temporal en España por un año, renovable por otro año más.
  • Posibilita trabajar legalmente en España.
  • Permite acceder a la sanidad pública española.
  • Permite reagrupar a la familia en España.

Desventajas del arraigo laboral 

  • El proceso de solicitud puede ser largo y complejo.
  • Se requiere demostrar una estancia continuada en España durante dos años.
  • Se requiere tener un contrato de trabajo en vigor o una oferta de trabajo en firme.

Recomendaciones

Es importante cumplir con todos los requisitos para poder solicitar este tipo de arraigo. Esta información es aproximada, dado que las normas y leyes se van actualizando, consulta a un abogado especializado en temas de extranjería e inmigración para que te asesore de forma efectiva.

El proceso de solicitud puede ser largo, por ello es recomendable iniciar los trámites con tiempo.

Acá te contamos cómo se gestiona el arraigo por formación.

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