Conoce los convenios existentes entre los gobiernos de España y Perú. Puedes beneficiarte seas peruano o español.
España y Perú han establecido varios convenios que benefician a los ciudadanos de ambos países. Estos acuerdos abarcan áreas como la doble nacionalidad, la seguridad social y la contratación laboral.
Convenio sobre Doble Nacionalidad
El Convenio sobre Doble Nacionalidad entre España y Perú permite a los ciudadanos de ambos países adquirir la nacionalidad del otro país sin renunciar a su nacionalidad de origen.
Este convenio reconoce que los españoles y peruanos forman parte de una comunidad caracterizada por la identidad de tradiciones, cultura y lengua, lo que facilita que los ciudadanos de ambos países no se sientan extranjeros en el otro país.
Además, este convenio garantiza que los ciudadanos de ambos países que no estén acogidos a los beneficios del convenio, continuarán disfrutando de los derechos y ventajas que les otorgan las legislaciones peruana y española, respectivamente.
Convenios de Seguridad Social
El Convenio de Seguridad Social entre Perú y España garantiza el otorgamiento de beneficios en materia de pensiones y/o salud a los ciudadanos de cada país. Este convenio permite que lo aportado en otro país sirva para mejorar la condición de pensionista de los ciudadanos de ambos países.
Además, este convenio establece el principio de igualdad de trato, garantizando que cada país aplique las mismas obligaciones y derechos a los ciudadanos del otro país.
Convenio de Contratación Laboral
Perú tiene un convenio con España que permite la contratación en origen de ciudadanos peruanos, sin que se tenga en cuenta la situación nacional de empleo en España en el trámite de la autorización de residencia.
Este convenio beneficia a los ciudadanos peruanos, ya que no se toma en cuenta el catálogo de difícil ocupación para poder trabajar en España.
Estos convenios no solo facilitan la libre circulación de las personas entre ambos países, sino que también son mecanismos legales que buscan promover y aplicar el principio de igualdad de trato y garantizar el otorgamiento de beneficios en áreas como la nacionalidad, la seguridad social y la contratación laboral.
Sin embargo, es importante que los ciudadanos de ambos países estén al tanto de las regulaciones y requisitos específicos de cada convenio para poder beneficiarse de ellos.
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